Sclaps KOBE
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超過勤務、過大報告させ手当受給 ＜読売新聞 2010/04/13＞
神戸市の外郭団体（財）先端医療振興財団は2010/04/12、課長級の男性職員（58）が2008/04～2009/11、女性職員（32）に超過勤務時間を過大に報告させて計190時間分の手当31万1000円を受給させていたと発表した。
財団は男性職員を減給（平均賃金の1日分の半額）、女性職員を戒告の懲戒処分にした。女性は手当を返還する方針。
発表によると、2008/03、文部科学省から財団への委託事業に関連して財団が職員を募集し、書類選考や面接をへて、女性の採用を決めた。しかし、雇用契約を結ぶ段階になって女性が給与面で難色を示し、採用を担当していた男性職員が独断で月10時間程度の超過勤務手当の水増しを口頭で約束した。2009/12、文科省に匿名の投書があり、発覚した。
神戸市の外郭団体（財）先端医療振興財団は2010/04/12、課長級の男性職員（58）が2008/04～2009/11、女性職員（32）に超過勤務時間を過大に報告させて計190時間分の手当31万1000円を受給させていたと発表した。
財団は男性職員を減給（平均賃金の1日分の半額）、女性職員を戒告の懲戒処分にした。女性は手当を返還する方針。
発表によると、2008/03、文部科学省から財団への委託事業に関連して財団が職員を募集し、書類選考や面接をへて、女性の採用を決めた。しかし、雇用契約を結ぶ段階になって女性が給与面で難色を示し、採用を担当していた男性職員が独断で月10時間程度の超過勤務手当の水増しを口頭で約束した。2009/12、文科省に匿名の投書があり、発覚した。
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